企業土壤的巨變時代
過去7年
企業管理咨詢
常規團隊建設的從業過程中
我們發現今天的企業土壤
正在發生著巨大的改變
當大量85后、90后
甚至95后的員工進入職場
成為企業的核心力量之后
我們明顯的能夠感覺
Ta們的需求不僅僅是物質
還有很多關于幸福感
關于精神層面的
「只有快樂的員工 才能擁有無窮的創造力」
「個體崛起的時代 更加凸顯協作團結的重要性」
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如果企業不能提供這樣的環境
就會出現員工不斷的離職、跳槽
也會出現很多員工應付差事
消極的負面工作態度
如果我們的員工
不能在情感和情緒上保持很好的狀態
企業的很多工作是難以推進的
這正是諸如可口可樂，微軟等大公司
特別注重團建活動的原因
因為他們深諳這其中的道理：
只有快樂的員工 才能擁有無窮創造力
而快樂，是一種能力
個體崛起的時代
我們會開發更具人文關懷的團建活動
努力帶給團隊更多歡樂和正能量
未來屬于快樂的工作者
未來屬于更有創意的工作者
未來屬于體驗緯度更多的工作者
而這個未來，轉眼就來
我們在傳統團建基礎上
創造、創新，締造充滿歡樂
和寓意的團隊體驗活動
幫助企業提升員工士氣
增強內部協作
傳遞快樂工作理念
不一樣的團建會帶給你更卓越的團隊
如此，這就是錦尚101的團建理念
這么簡單又這么合理
