中高層領導力培訓
什么是領導力？簡單地說，領導力就是領導者應具備的能力。那么，領導者是誰？管理者又是誰？我們的中高層干部是領導者還是管理者？
我們都知道，領導者和管理者是不同的，領導者關注人，管理者關注事；領導者有權力更有魅力，管理只有權力；領導者做正確的事，管理者正確地做事，領導者多激勵（我要做），管理者多監督（要我做）。
從上述的區別中，我們可以看出，目前我們的中高層干部，特別是初入管理崗位不久的中層干部，更多的是企業的管理者，而非領導者。他們更關注于事，認真把事情做對，依靠的是職位帶給他的權力。中層干部如果只關注事，不關注人，無法激勵下屬、無法帶領出好的團隊。中層干部也需具備一定的領導力，提升自己的影響力，在工作中，管理與領導相結合。
培訓目標
1.建立自我領導特質，發揮領導力；
2.培養具有影響力的優秀領導者；
3.了解培育人才的重要性，并能對部屬進行工作的教導與訓練培養；
4.懂得壓力管理，掌控自己的情緒，輕松建立和諧工作關系；
5.掌握人性特點，能夠帶人帶心，激發部屬工作意愿，振奮士氣；
6.掌握溝通技巧與方法，優化人際關系，透過有效溝通高效完成任務；
7.了解高效團隊的特點，掌握建設高效團隊的方法。
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